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Conseils pour les événements d'équipe afin de ramener les employés au bureau

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L'introduction de modèles de travail hybrides a révolutionné le paysage du travail, mais tous les employés ne sont pas aussi enthousiastes à l'idée de retourner au bureau. Cet article propose aux managers qui souhaitent promouvoir le travail hybride quelques stratégies éprouvées pour présence au bureau pour renforcer leurs effectifs.
Des événements d'équipe pendant les heures de travail pour accroître la présence au bureau

1. Manifestations thématiques
Les événements thématiques tels que les fêtes d'Halloween ou du mardi gras apportent du plaisir et une dynamique positive à la vie quotidienne au bureau. Ces événements offrent un changement bienvenu par rapport au rythme de travail quotidien et favorisent un environnement de travail détendu. En célébrant les fêtes ensemble, les employés peuvent montrer leur créativité, mieux se connaître et créer une atmosphère conviviale. L'atmosphère positive créée par les événements thématiques peut avoir un effet à long terme sur la motivation des employés et le bien-être général de l'entreprise.
2. Déjeuner pour tous
L'introduction de déjeuners gratuits pour tous les employés contribue de manière significative à renforcer la fidélité des employés. Cette initiative envoie non seulement un signal fort d'appréciation et d'attention de la part de l'entreprise, mais favorise également un sentiment de communauté et de travail d'équipe grâce à des repas réguliers ensemble. En même temps, cela donne à l'entreprise une visibilité en tant qu'employeur attractif, car elle crée un environnement de travail agréable et se soucie du bien-être de ses employés.
3e événement sanitaire
Les événements liés à la santé jouent un rôle crucial dans la promotion du bien-être des employés. Qu'il s'agisse d'entraînement du dos, de vaccination ou de massages relaxants, de telles initiatives soulignent l'importance de l'entreprise pour la santé et le bien-être de ses employés. Cela peut à son tour contribuer à accroître la satisfaction et la rétention des employés.
4. Dates de déjeuner déclenchées
Les déjeuners déclenchés sont des réunions informelles au cours desquelles les employés sont sélectionnés au hasard pour déjeuner ensemble. L'idée de cette activité est de créer un environnement décontracté où les membres de l'équipe qui n'interagissent pas les uns avec les autres ont souvent l'occasion de mieux se connaître. En traçant les dates des déjeuners, on évite que les mêmes personnes se rencontrent toujours et cela crée de nouveaux liens au sein de l'équipe. Cette activité favorise les échanges informels, renforce l'esprit d'équipe et peut favoriser la collaboration.
Activités après le travail pour accroître la présence au bureau

Après une journée de travail productive, les événements organisés après le travail apportent un changement de rythme bienvenu et offrent aux employés une occasion agréable de se détendre et de réseauter dans un cadre informel. Ces événements permettent non seulement de réduire le stress, mais aussi de favoriser les relations interpersonnelles au sein de l'équipe :
Ouvrez la 1ère saison de grillades
Les « grillades » communes marquent non seulement le début de la saison des grillades, mais créent également une atmosphère détendue et informelle pour les employés. Le choix entre le site de l'entreprise et le parc le plus proche dépend des préférences et des capacités de l'équipe. Peu importe où elle se déroule, cette réunion décontractée permet aux employés de se détendre, de communiquer et de passer un moment de détente ensemble en dehors de l'environnement de travail habituel. Cela favorise non seulement l'esprit d'équipe, mais aide également les employés à se sentir connectés à leur lieu de travail et à leurs collègues.
2ème boisson au vin chaud
Boire du vin chaud ensemble pendant la saison froide crée non seulement une atmosphère chaleureuse au bureau, mais offre également une excellente occasion de discussions informelles entre collègues. Qu'elle soit organisée au bureau même ou sur un stand au marché de Noël, cette activité crée une atmosphère chaleureuse et accueillante. De plus, une campagne de nains entre collègues pourrait être organisée en parallèle. Cela favorise non seulement le plaisir et une atmosphère festive, mais renforce également les relations interpersonnelles au sein de l'équipe.
3e soirée cinéma
Une soirée cinéma commune est une bonne occasion de discuter d'intérêts communs et de découvrir de nouveaux sujets de conversation. En partageant leurs expériences cinématographiques, les employés peuvent établir des liens personnels et explorer leurs préférences communes. Cet événement après le travail favorise non seulement une atmosphère détendue au sein de l'équipe, mais crée également une base commune pour les discussions futures.
4e soirée de matchs
Un autre événement après le travail pourrait être une soirée de jeux après le travail. Il s'agit d'une occasion divertissante pour les employés de se détendre de manière ludique et de renforcer leurs compétences en équipe. Les jeux favorisent l'esprit d'équipe en créant un défi commun et en renforçant la coopération entre collègues. Le caractère informel d'une soirée de jeux crée une atmosphère détendue dans laquelle les employés peuvent apprendre à mieux se connaître de manière amusante.
5e dégustation
La dégustation de différents types de bière ou de fromage, par exemple, offre un environnement détendu dans lequel les employés peuvent partager leurs préférences gustatives individuelles. La variété des produits dégustés crée des sujets de conversation et offre une occasion agréable de mieux se connaître dans une atmosphère détendue. Bien entendu, la consommation d'alcool doit être modérée lors de tels événements afin de garantir une atmosphère agréable et sûre.
conclusion
Le retour au bureau nécessite non seulement des stratégies intelligentes, mais également une compréhension des besoins individuels des employés. Grâce à un mélange varié d'événements d'équipe et de rencontres interpersonnelles, les superviseurs peuvent créer une atmosphère positive et bénéficier d'un mélange de Bureau à domicile et mettez l'accent sur la présence au bureau.
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Markus Merkle


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