Le bureau du futur : Les 5 principales tendances en matière de bureaux pour 2024

Notre façon de travailler est en constante évolution. Les avancées technologiques et l'évolution des modèles de travail entraînent de nouvelles tendances en matière de conception des bureaux et d'organisation du travail. En 2024, certaines des plus grandes tendances en matière de bureau continueront de se concentrer sur les modèles de travail hybrides, la durabilité des bureaux, la semaine de 4 jours, le bien-être des employés et le bureau dématérialisé continueront également à jouer un rôle important. Voici les 5 plus grandes tendances en matière de bureaux pour 2024.

1. Plus de durabilité au bureau

La durabilité est bien plus qu'une simple tendance : la protection des ressources, l'utilisation d'énergie verte et la réduction de l'empreinte écologique sont déjà devenues une culture d'entreprise dans de nombreux bureaux. Parce que le Appel en faveur d'une plus grande durabilité trouve également sa place dans la conception de bureaux.

Lors de l'achat de nouveaux meubles de bureau, une attention particulière peut être portée à une production durable et respectueuse des ressources. Et : tout n'a pas besoin d'être nouveau ! Des meubles vintage élégants, qui peuvent être utilisés pour améliorer les espaces de vie, par exemple, sont souvent disponibles dans les magasins d'occasion.

L'infrastructure des bureaux peut également être rendue plus durable dans de nombreux domaines avec peu d'efforts : grâce à l'électricité verte et au gaz vert, à l'utilisation de lampes à économie d'énergie et à l'achat d'appareils économes en énergie, des ressources peuvent être économisées. Des solutions respectueuses de l'environnement, telles que le papier de copie recyclé, peuvent également être utilisées pour les consommables. Vous pouvez également prendre le train pour vos voyages d'affaires ou vous rendre au bureau plutôt qu'en voiture.

2. Hausse de la semaine de 4 jours

La semaine de quatre jours a récemment gagné en importance et est considérée par beaucoup comme un changement positif dans le monde du travail. De nombreux pays tels que l'Écosse, la Suède et l'Espagne sont déjà à la pointe du mouvement en tant qu'exemples positifs. L'un des principaux avantages est l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés. Un jour de congé supplémentaire leur donne plus de temps pour leurs intérêts personnels, leur détente et leurs obligations familiales. Cela peut non seulement accroître la satisfaction des employés à l'égard de leur vie, mais également favoriser leur santé physique et mentale.

En outre, la semaine de quatre jours peut accroître la productivité en favorisant la concentration et l'efficacité pendant les heures normales de travail. Cette réglementation innovante du temps de travail contribue non seulement à accroître la satisfaction au travail, mais soutient également l'adaptation des entreprises à des modèles de travail modernes et flexibles, ce qui peut à son tour accroître leur attractivité en tant qu'employeur.

3. Les modèles de travail hybrides avec partage de bureau restent pertinents

La nécessité de travailler de manière flexible continuera d'être une tendance clé en 2023. De plus en plus d'entreprises reconnaissent que leurs employés travaillent de manière plus productive et plus efficace lorsqu'ils peuvent décider eux-mêmes quand et où ils travaillent. Depuis la pandémie, ont modèles de travail hybrides, renforcé par Des mesures telles que le partage de bureau et soutenu par des outils pratiques tels que Flexopus, a connu une nette reprise que l'on ne peut que rarement observer dans les environnements de travail modernes. Et cette tendance est appelée à se maintenir en 2024 également. La division entre la présence physique au bureau et Bureau à domicile Il a été prouvé qu'il avait un effet positif sur Équilibre travail-vie personnelle des employés et offre une alternative saine au travail à distance pur.

4. Conception des bureaux davantage axée sur les besoins et amélioration du bien-être des employés

Travaillez et sentez-vous bien : lorsqu'ils travaillent à domicile, les employés attachent une grande importance à une atmosphère de travail agréable. 45 % Les Américains qui travaillent à domicile travaillent depuis leur canapé. Cependant, les espaces de travail confortables avec canapés ou bains de soleil sont encore rares au bureau. Trop souvent, les besoins des employés qui travaillent le plus efficacement dans un environnement de travail confortable ne sont pas satisfaits de manière adéquate.

Simplement bureaux à aire ouverte avec un bruit de fond continu doivent donc être repensées : différentes zones telles que les zones domestiques avec canapés et fauteuils, les zones de travail des soins infirmiers, mobilier ergonomique ou des cabines téléphoniques aident les employés à trouver l'endroit qui convient le mieux à leur travail actuel.

L'atmosphère de bien-être qui règne au bureau peut également être renforcée par un concept d'éclairage et de plantes. Une vision du futur : ce ne sont pas les personnes qui doivent s'intégrer au bureau, mais le bureau s'adapte aux personnes et à leurs besoins individuels dans différentes situations de vie. Les grandes entreprises suivent déjà cet exemple : avec des salons de coiffure, des gymnases et des jardins d'enfants sur les campus de bureaux.

Les entreprises proposeront également des programmes et des activités de bien-être pour promouvoir le bien-être de leurs employés. Un autre aspect qui améliore le bien-être des employés est ce que l'on appelle les « conditions de travail ». Il s'agit de vacances professionnelles au cours desquelles les employés travaillent ailleurs et ont la possibilité de se détendre et de recharger leurs batteries par la même occasion. Les entreprises proposeront cela dans le cadre de leurs efforts visant à améliorer le bien-être de leurs employés, afin de leur permettre de faire leur travail dans un environnement inspirant sans sacrifier le plaisir des vacances. Les Workations offrent non seulement un changement bienvenu par rapport à la vie quotidienne au bureau, mais favorisent également la créativité et peuvent accroître l'engagement et la productivité des employés. Flexopus organise également un atelier chaque année.

5. Le bureau dématérialisé comme nouvelle norme

En 2024, la tendance à la numérisation s'accentue et La dématérialisation dans les bureaux continuer à. Ce changement est motivé par l'intégration progressive des technologies modernes afin de simplifier les processus de travail. Les avantages sont évidents : réduction de l'impact environnemental dû à l'absence de papier, amélioration de l'accessibilité aux documents, accélération des flux d'informations et augmentation Collaboration grâce à des outils numériques. L'importance croissante de technologies du cloud, la gestion électronique des documents et les plateformes collaboratives contribuent à transformer les bureaux en un environnement de travail plus rapide, plus flexible et plus durable.

Votre bureau est-il prêt pour 2024 ?

Le monde du travail en constante évolution crée de nombreuses tendances en 2024. De la durabilité et de la semaine de 4 jours aux modèles hybrides et aux bureaux dématérialisés. Votre bureau peut s'adapter avec succès à ces évolutions. Concentrez-vous sur la conception durable des bureaux, intégrez la semaine de quatre jours pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, établissez des modèles de travail hybrides avec partage de bureau et créez des conceptions de bureau adaptées aux besoins. Améliorez le bien-être de vos employés grâce à des concepts innovants tels que Workations et favorisez l'utilisation d'outils numériques. Flexopus vous aide à créer un bureau efficace, flexible et durable, à la hauteur des défis du monde du travail moderne. Préparez-vous pour l'avenir !