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Simployer con Flexopus: sincronizzazione automatica delle assenze

Chi gestisce le assenze in modo centralizzato su Simployer può collegare questi dati direttamente a Flexopus. L'integrazione garantisce che le informazioni sulle assenze siano visibili automaticamente nella pianificazione delle postazioni, senza trasferimenti manuali o sforzi aggiuntivi.

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Cos'è la sincronizzazione Simployer?

L'integrazione Simployer è un'interfaccia dati unidirezionale tra il tuo sistema HR e Flexopus. Simployer trasmette automaticamente a Flexopus i dati relativi alle assenze dei dipendenti, come ferie, malattie o altri periodi di assenza.

La connessione avviene tramite un servizio API unificato che stabilisce una comunicazione sicura e affidabile tra i due sistemi. Flexopus legge i dati sulle assenze da Simployer e li memorizza localmente per l'utilizzo sulla piattaforma. Non avviene alcun trasferimento di dati da Flexopus a Simployer.

Vengono sincronizzate le seguenti informazioni: ID dipendente, data di inizio e fine dell'assenza, stato, tipo di assenza e una nota opzionale. È possibile configurare il sistema in modo che, invece del tipo specifico di assenza, venga trasmesso solo lo stato generale "Assente".

A cosa serve l'integrazione?

In molte aziende le assenze vengono registrate nel sistema HR, ma non vengono considerate nella pianificazione delle postazioni. Ciò porta a prenotazioni per giorni in cui i dipendenti non sono in ufficio, causando una mancanza di trasparenza per l'intero team.

Con l'integrazione Simployer, i dati sulle assenze confluiscono automaticamente in Flexopus. Ciò consente i seguenti casi d'uso:

  • Rendere visibile lo stato di assenza: i dipendenti vedono direttamente sulla schermata iniziale di Flexopus se risultano assenti.
  • Monitorare la disponibilità del team: tutti gli utenti possono vedere in Flexopus chi è presente in ufficio, chi lavora da remoto e chi è assente, l'ideale per pianificare giornate comuni in ufficio.
  • Utilizzare meglio le risorse: quando è chiaro chi è assente, le postazioni possono essere assegnate in modo più mirato e sono effettivamente a disposizione del team.

Quanto è semplice l'integrazione?

La configurazione dell'integrazione Simployer è semplice e non richiede conoscenze tecniche. Come amministratore, naviga nelle impostazioni di integrazione di Flexopus, seleziona Simployer come sistema HRIS e concedi le autorizzazioni API necessarie in Simployer. Successivamente, la sincronizzazione automatica si avvierà.

Una guida passo dopo passo completa per la configurazione è disponibile nel nostro Centro assistenza.

Nota: il modulo di integrazione HRIS è un modulo aggiuntivo a pagamento, disponibile su richiesta per tutti i clienti.

Quali sono i vantaggi dell'integrazione?

  • Sincronizzazione automatica: i dati sulle assenze da Simployer vengono aggiornati regolarmente e automaticamente in Flexopus, senza alcuno sforzo manuale.
  • Maggiore trasparenza nel team: tutti gli utenti vedono a colpo d'occhio chi è disponibile, facilitando notevolmente la pianificazione delle giornate in ufficio.
  • Meno errori di prenotazione: le assenze sono visibili nella pianificazione degli spazi, riducendo le prenotazioni inutili per le persone assenti.
  • Configurabile nel rispetto della privacy: il tipo di assenza (ad es. malattia o ferie) non deve essere trasmesso; è sufficiente lo stato generale "Assente".
  • Nessuna doppia gestione dei dati: le assenze vengono gestite solo in Simployer e confluiscono automaticamente in Flexopus.
  • Configurazione semplice: l'integrazione si configura rapidamente e non richiede competenze di programmazione.
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Domande frequenti

Domande e risposte

I motivi di assenza sensibili, come la malattia, vengono trasmessi a Flexopus?

No, non necessariamente. Flexopus può essere configurato per sincronizzare solo lo stato generale "Assente", senza specificare il tipo di assenza. In questo modo, mantieni il pieno controllo sulle informazioni visibili in Flexopus.

Cosa succede se un'assenza viene modificata o eliminata in Simployer?

La sincronizzazione avviene regolarmente e trasferisce automaticamente le modifiche da Simployer a Flexopus. Se un'assenza viene aggiornata o rimossa in Simployer, il dato verrà aggiornato di conseguenza anche in Flexopus.

I dipendenti possono gestire le proprie assenze tramite Flexopus?

No. L'integrazione è una sola interfaccia di lettura: Flexopus riceve i dati sulle assenze da Simployer, ma non vi apporta alcuna modifica. Le assenze vengono gestite esclusivamente in Simployer.

Quali autorizzazioni sono necessarie per la configurazione?

Per la configurazione sono necessari i diritti di amministratore in entrambi i sistemi: in Flexopus per attivare l'integrazione e in Simployer per concedere le autorizzazioni API necessarie. Successivamente, la sincronizzazione avviene in modo completamente automatico.

Per quali clienti è disponibile l'integrazione HRIS?

Il modulo di integrazione HRIS è generalmente disponibile su richiesta per tutti i clienti Flexopus e viene acquistato separatamente. Contattaci se sei interessato.