Blog/

Gezondheid in het thuiskantoor: waar u op moet letten

Gina Schumacher

De moderne werkplek is aanzienlijk veranderd. Thuiswerken is een integraal onderdeel geworden, dat flexibiliteit en gemak biedt, maar tegelijkertijd gezondheidsproblemen voor werknemers met zich meebrengt. Dit artikel behandelt ergonomische uitdagingen op de werkplek, de verschillende gezondheidseffecten en praktische maatregelen om mensen te helpen hun fysieke en mentale welzijn te behouden wanneer ze thuis werken.

Mann, der von daheim arbeitet und sich vor Schmerzen an den Rücken fasst

Wat betekent ergonomie?

Ergonomie is de wetenschap van het ontwerpen en inrichten van werkplekken voor werknemers. Het richt zich op het optimaliseren van de werkomgeving om fysieke stress, ongemak en het risico op letsel te verminderen. In de context van thuiswerken gaat ergonomie over het creëren van een werkplek die comfort en efficiëntie bevordert en tegelijkertijd gezondheidsrisico's minimaliseert. Ergonomisch werken is om verschillende redenen cruciaal voor de gezondheid van werknemers:

● Preventie van aandoeningen van het bewegingsapparaat: De juiste ergonomie kan helpen aandoeningen van het bewegingsapparaat, zoals rug- en nekpijn en herhaalde stressletsels, te voorkomen.

Verhoogde productiviteit: Een goed ontworpen werkplek kan de productiviteit verhogen door afleiding en ongemak te verminderen. Je hebt niet constant moeite om een comfortabele houding te vinden of je nek te masseren en kunt je daardoor beter concentreren op het werk.

Geestelijk welzijn: Ergonomie speelt ook een rol bij de geestelijke gezondheid, aangezien een comfortabele en goed georganiseerde werkplek stress aanzienlijk kan verminderen.

Mann, der seinen Laptop auf einem Malertisch stehen hat und sich hinter dem Laptop versteckt. Er hat keinen Stuhl

Gezond thuiswerken: uitdagingen en oplossingen

Lichamelijke gezondheid tijdens het thuiswerken

Terwijl bedrijven zoals Flexopus De mogelijkheid om ergonomische werkplekken op kantoor te bieden, brengt werken op afstand met zich mee verschillende uitdagingen met zichzelf, wat gevolgen kan hebben voor de lichamelijke gezondheid van werknemers die thuis werken. Langdurig in ongeschikte stoelen zitten en een slechte houding kunnen leiden tot chronische rugpijn en ongemak. Langdurig naar computerschermen staren kan vermoeide ogen, hoofdpijn en problemen met het gezichtsvermogen veroorzaken. Minder lichaamsbeweging door een gebrek aan dagelijks woon-werkverkeer en mogelijk een gebrek aan toegang tot een sportschool op het werk kan bijdragen aan een zittende levensstijl.

Geestelijke gezondheid tijdens het thuiswerken

Naast deze lichamelijke problemen kunnen er bij thuiswerken ook psychische problemen optreden, zoals isolatie en eenzaamheid of stress en burn-out. Het gebrek aan persoonlijke uitwisseling met collega's kan het gevoel van isolatie en eenzaamheid verder vergroten. Het gebrek aan persoonlijke contacten kan invloed hebben op het algemene welzijn en het werkplezier. Het vervagen van de grenzen tussen werk en privéleven kan leiden tot meer stress en het risico op burn-out.

Maatregelen om de gezondheid te verbeteren tijdens het thuiswerken

Frau, die auf einem Gymnastikball sitzt und an ihrem Laptop auf dem Schreibtisch arbeitet

Ontwerp van de werkplek

Om de ergonomische kwaliteit bij thuiswerken te verbeteren, is het belangrijk om een holistische benadering te volgen. Maatregelen ter verbetering van de ergonomie kunnen het volgende omvatten:

De juiste meubels en uitrusting kiezen: Investeer in ergonomisch meubilair, een verstelbare stoel en een ergonomisch toetsenbord en muis om een comfortabele werkruimte te creëren. Sindsdien hebben veel werkgevers in dienst Overgang naar hybride werken deze apparatuur.

Ergonomische werkplek: Stel uw werkstation zo in dat uw monitor op ooghoogte staat, uw voeten plat op de grond staan en uw armen een hoek van 90 graden vormen terwijl u typt.

Pauzes en bewegingsbevordering

Regelmatige pauzes: Neem korte pauzes om te stretchen en te bewegen om stijfheid te voorkomen en de bloedsomloop te stimuleren.

Bewegingsroutine: Neem regelmatige lichaamsbeweging op in uw dagelijkse routine, zoals stretchen, yoga of thuistrainingen.

Schermtijd en ooggezondheid

20-20-20 regel: Neem elke 20 minuten een pauze van 20 seconden en kijk naar iets op ongeveer 20 meter afstand dat prettig is voor de ogen. Het is het beste om uit het raam te kijken en je te concentreren op een boom of een vliegende vogel.

Juiste verlichting: Zorg ervoor dat uw werkplek goed verlicht is om verblinding en oogvermoeidheid te voorkomen.

Geestelijke gezondheid bevorderen tijdens het thuiswerken

Junge Frau, die von zu Hause aus arbeitet, einen chaotischen Schreibtisch hat und verzweifelt aussieht.

Sociale interacties tijdens het thuiswerken: Plan virtuele vergaderingen en onderhoud regelmatig contact met collega's om het gevoel van isolement tegen te gaan.

Stressbeheersing: Oefen stressverlagende technieken, zoals mindfulness, meditatie, en maak een duidelijk onderscheid tussen werk en privéleven.

Hoe kunnen werkgevers de bevordering van de gezondheid van werknemers ondersteunen?

Hulpprogramma's voor werknemers (EAP's): Werkgevers kunnen Employee Assistance Programs (EAP's) aanbieden om externe werknemers geestelijke gezondheidszorg en hulpmiddelen te bieden. EAP is een interventieprogramma dat werknemers helpt persoonlijke problemen aan te pakken die van invloed kunnen zijn op hun professionele prestaties.

Regelmatige preventieve controles: Door proactief gebruik te maken van regelmatige controles kunnen telewerkers hun welzijn beschermen en potentiële gezondheidsproblemen tijdig aanpakken, wat bijdraagt aan de productiviteit en het werkplezier op lange termijn.

Conclusie: Hoe blijf je gezond door thuis te werken

Hoewel thuiswerken tal van voordelen biedt, vormt het ook grote uitdagingen voor de gezondheid van werknemers. Aangezien ergonomie van het thuiskantoor van cruciaal belang is, moeten zowel individuen als werkgevers proactieve maatregelen nemen om een werkplek te creëren die gericht is op lichamelijk en geestelijk welzijn.

Door zich aan ergonomische principes, regelmatige pauzes en trainingsroutines te houden, kunnen thuiswerkende werknemers de gezondheidsrisico's van werken op afstand verminderen. Werkgevers kunnen hun externe werknemers ondersteunen door middelen en programma's ter beschikking te stellen die het welzijn van werknemers bevorderen.

Boek een demogesprek!
Markus Merkle
Verkoopmanager