
Artificial Intelligence
Artificial intelligence (AI) enables machines to solve tasks similar to humans. Machine learning is a preliminary stage in which data patterns are recognized and predictions are made. There is weak AI, which performs specific tasks, and strong AI, which does not yet exist. AI is simulated by artificial neural networks and learns through machine learning.
AI is used in a variety of ways in companies: for quality control in production, driverless vehicles in logistics, product recommendations in marketing, sales forecasting in the supply chain, inventory optimization, recruiting, and automatic scheduling.
Die wichtigsten Fragen zusammengefasst
Was ist Künstliche Intelligenz und wie unterscheidet sie sich von herkömmlicher Software?
Künstliche Intelligenz (KI) bezeichnet Systeme, die Aufgaben ausführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie Mustererkennung oder Entscheidungsfindung. Im Gegensatz zu herkömmlicher Software, die starren "Wenn-Dann"-Regeln folgt, lernen KI-Modelle aus Daten. Durch Machine Learning erkennen sie komplexe Zusammenhänge und verbessern ihre Leistung kontinuierlich. In der modernen Arbeitswelt hilft KI dabei, riesige Datenmengen zu strukturieren und Vorhersagen zu treffen, was die Grundlage für agiles Handeln und technologische Innovationen bildet.
Welche Vorteile bietet der Einsatz von KI speziell für das moderne Workplace Management?
KI ist der Motor für das "Smart Office". Sie ermöglicht Predictive Analytics: Systeme können die zukünftige Büroauslastung basierend auf historischen Daten und Trends präzise vorhersagen. Das hilft Unternehmen, Flächenbedarf optimal zu planen und Energiekosten zu senken. Zudem verbessert KI die User Experience, indem sie personalisierte Empfehlungen für Arbeitsplätze gibt oder Buchungsprozesse automatisiert. So wird die Verwaltung von Ressourcen effizienter und gleichzeitig intuitiver für die Mitarbeitenden, was die Akzeptanz von Hybrid-Work-Modellen massiv steigert.
Wie verändert KI die Rollen von Mitarbeitenden und welche ethischen Aspekte sollten Unternehmen beachten?
KI übernimmt zunehmend repetitive Routineaufgaben, wodurch Wissensarbeiter mehr Raum für kreative und strategische Tätigkeiten gewinnen. Dies erfordert jedoch ein Upskilling der Belegschaft. Ethisch gesehen ist Transparenz entscheidend: Unternehmen müssen sicherstellen, dass KI-Entscheidungen nachvollziehbar sind und Datenschutzstandards gewahrt bleiben. Im New-Work-Geist sollte KI als "Copilot" verstanden werden, der den Menschen unterstützt, statt ihn zu ersetzen. Eine verantwortungsvolle Einführung stärkt das Vertrauen und fördert eine innovative Unternehmenskultur.
Table of contents
Last updated:
2026-02-21
questions and answers
Was ist Künstliche Intelligenz und wie unterscheidet sie sich von herkömmlicher Software?
Künstliche Intelligenz (KI) bezeichnet Systeme, die Aufgaben ausführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie Mustererkennung oder Entscheidungsfindung. Im Gegensatz zu herkömmlicher Software, die starren "Wenn-Dann"-Regeln folgt, lernen KI-Modelle aus Daten. Durch Machine Learning erkennen sie komplexe Zusammenhänge und verbessern ihre Leistung kontinuierlich. In der modernen Arbeitswelt hilft KI dabei, riesige Datenmengen zu strukturieren und Vorhersagen zu treffen, was die Grundlage für agiles Handeln und technologische Innovationen bildet.
Welche Vorteile bietet der Einsatz von KI speziell für das moderne Workplace Management?
KI ist der Motor für das "Smart Office". Sie ermöglicht Predictive Analytics: Systeme können die zukünftige Büroauslastung basierend auf historischen Daten und Trends präzise vorhersagen. Das hilft Unternehmen, Flächenbedarf optimal zu planen und Energiekosten zu senken. Zudem verbessert KI die User Experience, indem sie personalisierte Empfehlungen für Arbeitsplätze gibt oder Buchungsprozesse automatisiert. So wird die Verwaltung von Ressourcen effizienter und gleichzeitig intuitiver für die Mitarbeitenden, was die Akzeptanz von Hybrid-Work-Modellen massiv steigert.
