Far crescere l'innovazione dall'interno: cos'è l'intraprenditorialità?

Abbiamo tutti sentito parlare di imprenditorialità, ma che dire dell'intraprenditorialità? L'idea non è nuova, ma ci sono voluti decenni prima che meritasse questo nome. L'intraprenditorialità è più ricercata che mai e sta lentamente ma inesorabilmente acquisendo importanza. È riconosciuta come una delle chiavi del successo.

Cos'è l'intraprenditorialità e come puoi trarne vantaggio?

Cos'è l'intraprenditorialità?

L'intraprenditorialità è il tipo di imprenditorialità che diventa visibile all'interno dell'azienda esistente, delle sue politiche e dei suoi obiettivi aziendali. Si tratta di un valore creato non dall'amministratore delegato ma dai dipendenti.

Gli intraprenditori sono gli eroi sconosciuti dell'innovazione presenti in ogni azienda!

Hanno idee creative, sanno portare una prospettiva diversa e, in ultima analisi, aiutano l'azienda per cui lavorano a raggiungere i propri obiettivi pensando fuori dagli schemi. Coltivano lo spirito imprenditoriale senza correre il rischio di avviare un'attività in proprio.

Differenza tra imprenditore e intraprenditore

Qual è dunque la differenza principale tra intraprenditori e imprenditori? Sono molto più diversi di quanto si possa pensare:

• Nella battaglia tra intraprenditorialità e imprenditorialità, gli imprenditori assumono intraprenditori.
• Gli imprenditori si assumono il rischio finanziario derivante dalla fondazione e dalla gestione dell'impresa.
• Gli intraprenditori lavorano per uno stipendio, senza responsabilità legali o finanziarie.
• Gli imprenditori sono coloro che prendono le decisioni, mentre gli intraprenditori sono la forza creativa.
• Gli imprenditori creano prodotti, mentre gli intraprenditori sviluppano idee.
• Gli imprenditori utilizzano le proprie risorse, mentre gli intraprenditori utilizzano le risorse dell'azienda;
• Gli intraprenditori sono sfidati dalla cultura, dalla metodologia e dagli obiettivi aziendali, mentre gli imprenditori sono sfidati dal mercato.
• Gli imprenditori sono responsabili dell'intera azienda, mentre gli intraprenditori sono responsabili solo dei propri compiti o del proprio team.
• Gli imprenditori sono auto-motivati, mentre gli intraprenditori sono motivati dallo stipendio, dalla promozione e dal riconoscimento.

Intraprenditorialità vs. Imprenditorialità: Abbastanza simili, ma diversi

Nonostante tutte le differenze, entrambi i gruppi hanno alcune cose in comune:

• Danno il buon esempio.
• Sono innovativi.
• Sono persone che corrono rischi.

Un imprenditore può essere un intraprenditore e viceversa? Sebbene entrambe le prospettive e gli approcci lavorativi condividano determinati valori, sono definiti principalmente dalla posizione ricoperta all'interno dell'azienda. Tuttavia, la stessa persona può essere sia un imprenditore che un intraprenditore in momenti diversi. Ad esempio, un intraprenditore può fare il grande passo e avviare un'attività in proprio, diventando così un imprenditore.

3 tipi di intraprenditori

Sebbene non vi sia un accordo su quanti tipi esatti di intraprenditori esistano, ne esistono almeno tre tipi. La classificazione più comune è stata creata in base alle caratteristiche di un intraprenditore quando si trova ad affrontare un compito:

I creatori: Questo tipo di intraprenditore non è necessariamente creativo o innovativo nel senso tradizionale del termine. La loro caratteristica principale è la loro efficacia nel raggiungere obiettivi a breve termine.

I creatori: Pensano sempre al futuro e sono alla ricerca di strumenti innovativi per aumentare la loro produttività e sviluppare nuove idee. Il tuo atteggiamento ottimista è molto apprezzato dalle aziende.

Gli implementatori: Questo gruppo di intraprenditori ha sempre in mente la visione d'insieme e lavora meglio sotto pressione.

Quali sono i vantaggi del comportamento intraprenditoriale?

Gli imprenditori hanno un valore inestimabile per un'azienda, ma la loro influenza va ben oltre e offrono anche una serie di vantaggi.

Vantaggi per il dipendente e il suo team

Ecco alcuni dei vantaggi dell'essere un intraprenditore:

• Gli intraprenditori hanno un grado di autonomia più elevato.
• Hai più potere negoziale.
• Scalano i vertici aziendali più velocemente di qualsiasi altro tipo di dipendente.
• Disponete di un'elevata intuizione e potete riconoscere quando è il momento di un cambiamento.

Vantaggi per l'azienda

Un'azienda che impiega intraprenditori non rimarrà a mani vuote. Di seguito presentiamo tutti i vantaggi che tali dipendenti possono apportare all'azienda:

• Offrono una prospettiva completamente nuova sulla questione.
• Alzano gli standard.
• Gli intraprenditori possono contribuire a promuovere la cultura aziendale, anche se la mettono in discussione.
• Tali dipendenti possono aiutare la dirigenza a uscire dalla propria zona di comfort.
• Gli intraprenditori aumentano il fatturato dell’azienda.
• Sanno come utilizzare le risorse e i dipendenti di cui l'azienda già dispone.
• Non hanno paura di assumersi le proprie responsabilità.

Intraprenditorialità: Una qualità da coltivare

Man mano che gli intraprenditori acquisiscono importanza, spetta ai datori di lavoro riconoscerne il potenziale. È necessario aiutarli a svilupparsi fornendo loro gli strumenti necessari, come Flexopus. Quando le aziende scoraggiano le loro idee e soffocano il processo creativo, rischiano di perdere uno dei loro beni più preziosi. È fondamentale che la dirigenza aziendale individui e utilizzi tali talenti, sia concedendo orari di lavoro più flessibili sia altri benefit.

In definitiva, l'intraprenditorialità è un nuovo modo di pensare che può aiutare le aziende ad avere successo.