Far crescere l'innovazione dall'interno: cos'è l'intraprenditorialità?

Abbiamo tutti sentito parlare di imprenditorialità, ma che dire dell'imprenditorialità? L'idea non è nuova, ma ci sono voluti decenni prima che si guadagnasse il nome. L'imprenditorialità è più popolare che mai e sta lentamente ma inesorabilmente acquisendo importanza. È riconosciuta come una delle chiavi del successo.

Allora, cos'è l'imprenditorialità e come puoi trarne vantaggio?

Che cos'è l'intrapreneurship?

L'intrapreneurship è il tipo di imprenditorialità visibile all'interno dell'azienda esistente, delle sue politiche e dei suoi obiettivi aziendali. È un valore creato non dal CEO, ma dai dipendenti.

Gli intraprenditori sono gli eroi non celebrati dell'innovazione che esiste in ogni azienda!

Hanno idee creative, possono portare una prospettiva diversa e, in ultima analisi, aiutare l'azienda per cui lavorano a raggiungere i propri obiettivi ampliando i propri orizzonti. Nutrono uno spirito imprenditoriale senza correre il rischio di avviare un'attività in proprio.

Differenza tra imprenditore e intrapreneur

Quindi qual è la differenza principale tra intraprenditori e imprenditori? Sono molto più diversi di quanto si possa pensare:

• Nella battaglia tra imprenditorialità e imprenditorialità, gli imprenditori assumono imprenditori.
• Gli imprenditori si assumono il rischio finanziario della creazione e della gestione dell'azienda.
• Gli imprenditori lavorano per un salario, senza responsabilità legali o finanziarie.
• Gli imprenditori sono i decisori, mentre gli imprenditori sono la forza creativa.
• Gli imprenditori creano prodotti mentre gli intraprenditori sviluppano idee.
• gli imprenditori utilizzano le proprie risorse, mentre gli imprenditori utilizzano le risorse dell'azienda;
• Gli imprenditori sono sfidati dalla cultura, dalla metodologia e dagli obiettivi aziendali, mentre gli imprenditori sono sfidati dal mercato.
• Gli imprenditori sono responsabili dell'intera azienda, mentre gli intraprenditori sono responsabili solo dei propri compiti o del proprio team.
• Gli imprenditori sono automotivati, mentre gli intraprenditori sono motivati dal salario, dalla promozione e dal riconoscimento.

Intrapreneurship vs. imprenditorialità: Abbastanza simile ma diverso

Nonostante tutte le differenze, entrambi i gruppi hanno alcune cose in comune:

• Hanno dato il buon esempio.
• Sono innovativi.
• Sono disposti a correre dei rischi.

Un imprenditore può essere un imprenditore e viceversa? Sebbene sia le prospettive che gli approcci lavorativi abbiano alcuni valori in comune, sono definiti principalmente dalla posizione in azienda. Tuttavia, la stessa persona può essere sia imprenditore che intraprenditore in momenti diversi. Un dipendente intraprenditore può, ad esempio, lanciarsi nel profondo e avviare un'impresa in proprio e diventare così un imprenditore.

3 tipi di intraprenditori

Sebbene non vi sia accordo sul numero esatto di tipi di imprenditori, ce ne sono almeno tre tipi. La classificazione più comune è stata creata in base alle caratteristiche di un imprenditore di fronte a un compito:

1. I produttori: Questi tipi di imprenditori non sono necessariamente creativi o innovativi nel senso tradizionale del termine. La loro caratteristica principale è che sono efficaci nel raggiungere obiettivi a breve termine.

2° I creatori: Pensano sempre al futuro e sono alla ricerca di strumenti innovativi per aumentare la produttività e sviluppare nuove idee. Il tuo atteggiamento ottimista è molto apprezzato dalle aziende.

3° Gli implementatori: Questo gruppo di imprenditori ha sempre in mente il quadro generale e funziona meglio sotto pressione.

Quali sono i vantaggi del comportamento imprenditoriale?

Gli imprenditori sono incredibilmente preziosi per un'azienda, ma la loro influenza va ben oltre e hanno anche una serie di vantaggi.

Vantaggi per i dipendenti e il loro team

Ecco alcuni dei vantaggi di essere un imprenditore:

• Gli imprenditori hanno un livello di autonomia più elevato.
• Hanno più potere negoziale.
• Salgono a livello aziendale più velocemente di qualsiasi altro tipo di dipendente.
• Hanno un alto livello di intuizione e sono in grado di riconoscere quando è il momento di cambiare.

Vantaggi per l'azienda

Un'azienda che impiega imprenditori non rimarrà a mani vuote. Di seguito presentiamo tutti i vantaggi che tali dipendenti possono apportare all'azienda:

• Offrono una prospettiva completamente nuova sulla questione.
• Innalzano gli standard.
• Gli intraprenditori possono contribuire a promuovere la cultura aziendale, anche quando la mettono in dubbio.
• Questi dipendenti possono aiutare la direzione a uscire dalla propria zona di comfort.
• Gli imprenditori aumentano le entrate dell'azienda.
• Sanno come utilizzare le risorse e le persone di cui l'azienda dispone già.
• Non hanno paura di assumersi la responsabilità.

Intraprenditorialità: Una caratteristica che deve essere mantenuta

Man mano che gli imprenditori acquisiscono importanza, spetta ai loro datori di lavoro riconoscerne il potenziale. Devi aiutarli a svilupparsi fornendo loro gli strumenti necessari, come Flexopus, fornire. Quando le aziende scoraggiano le proprie idee e soffocano il processo creativo, possono perdere una delle loro risorse più preziose. Nella gestione aziendale è fondamentale identificare e utilizzare tali talenti, sia mediante concessioni orari di lavoro più flessibili o altri vantaggi.

In definitiva, l'intrapreneurship è un nuovo modo di pensare che può aiutare le aziende ad avere successo.